|
Зарегистрирован
Петриковским РИК
от _________________2024 г.
Уполномоченный по регистрации
Заведующий сектором социально-
трудовых отношений УТЗ и СЗ
__________________Т.А.Талаш
|
|
|
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1
в коллективный договор и Положения к коллективному договору государственного учреждения образования «Петриковская специальная школа-интернат для детей с тяжелыми нарушениями речи, трудностями в обучении» на 2023-2025 годы
|
На основании решения профсоюзного собрания от _____________ 2024 г. № 10 внести следующие изменения и дополнения в коллективный договор и приложения к нему:
1. Из пункта 18.7. пункта 18 коллективного договора исключить слова «должностные (рабочие) инструкции».
2.Подпункт 18.9.пункта 18 раздела изложить в следующей редакции: «Выплату заработной платы производить регулярно 2 раза в месяц: 19 числа – за первую половину текущего месяца и 4 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц в соответствии со ст.ст. 73 и 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс).
3. Подпункт 18.10. пункта 18 изложить в следующей редакции: «Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.».
4. Подпункт 18.14 пункта 18 дополнить частью 3 : «Привлекать работников с их согласия к работе в государственные праздники и праздничные дни при проведении массовых мероприятий с предоставлением компенсаций, предусмотренных ст.69 ТК.»
5. Подпункт 21.13 пункта 21 изложить в следующей редакции : «Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. ( ч.2 ст. 265 ТК РБ)”. 6. Часть 1 подпункт 21.19 пункта 21 изложить в новой редакции: «По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на три части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней ( ст.174.ч.1 ТК РБ)». Части первую и вторую подпункта 21.19 соответственно считать частями 2 и 3.
7. Раздел 3 Положение о порядке и условиях установления надбавки за высокие достижении в труде работникам учреждения образования приложения 2 к коллективному договору дополнить пунктами 3.4.. 3.14.-3.19. следующего содержания:
« 3.4. за образцовое содержание закреплённых участков рабочих мест –до 50%; 3.14. за участие в работе по организации отдыха и труда учащихся в свободное от учебы время – до 50%;
3.15. за подготовку и обеспечение участия учащихся в общешкольных мероприятиях – до 70%;
3.16. за организацию участия учащихся в общественно значимых мероприятиях районного и областного уровня – до 70%;
3.17. за личное участие в школьных, районных, областных, республиканских конкурсах – до 70%; 3.18. за выполнение общественных поручений в интересах трудового коллектива – до 70%;
3.19. за выполнение срочной работы, не предусмотренной должностными обязанностями работника – до 70 %».
8. Раздел 3 Положения о порядке и условиях установления надбавки за характер труда рабочим, а также служащим учреждения образования, должности которых являются общими для всех видов экономической деятельности Приложения 4 к коллективному договору дополнить пунктом 3.3. следующего содержания: « за работу по укреплению материально-технической базы учреждения – до 50 %.».
9. Из пункта 4 Положения о порядке оказания материальной помощи работникам учреждения образования Приложения 6 к коллективному договору исключить абзац 6 ( смерть работника), из абзаца 9 (круглая дата) исключить 30 лет.
Изменения и дополнения вступают в силу с 01.01.2024 года
Наниматель Председатель профкома
___________ В.В.Ермолинская ___________ С.А. Прикота
.
